В Компании "ВИС-МОС" внедряется новая программа адаптации для наших новых сотрудников.
Что такое адаптация «ВИС-МОС»:
Поддержка на каждом этапе:
Служба управления персоналом (СлУП) обеспечивает поддержку сотрудников с момента их трудоустройства и до полной адаптации в нашей Команде.
Мы понимаем, что процесс вхождения в новую рабочую среду может быть непростым, поэтому предлагаем всестороннюю помощь, которая может длиться до полугода.
Регулярное взаимодействие:
Наши специалисты регулярно выходят на связь с новыми сотрудниками, обсуждают возникающие вопросы и помогают в их решении.
Это постоянное взаимодействие позволяет не только оперативно реагировать на возникающие трудности, но и создавать комфортную атмосферу для работы.
Знакомство с культурой компании:
В рамках программы СлУП также знакомит новых сотрудников с историей Компании "ВИС-МОС", нашими традициями, особенностями, ценностями, миссией, корпоративными компетенциями и др.
Мы уверены, что понимание культурных основ компании способствует более быстрому и успешному вхождению в коллектив.
Обратная связь и онлайн-встречи:
Кроме того, встречи организуются онлайн с непосредственными руководителями новеньких сотрудников.
Это отличная возможность для обсуждения первых впечатлений, а также получения развернутой обратной связи как от самого сотрудника, так и от его руководства на протяжении всего срока адаптации.
Первые встречи - больше о знакомстве, последующие - более предметно привязанные к решению наших общих задач.
Мы стремимся к тому, чтобы каждый новый член нашей Команды чувствовал себя комфортно и уверенно.
Добро пожаловать в "ВИС-МОС"!