Кадровый состав

Руководство предприятия последовательно проводит политику совершенствования кадрового состава.

В ООО «СП ВИС-МОС» обеспечен высокий уровень образования работников:

• руководителей с высшим образованием - 100%;
• специалистов с высшим образованием – 91%;
• специалистов со средне-специальным образованием – 9%;
• рабочих с высшим образованием – 24%;
• рабочих со средне-специальным образованием –53%;
• средний возраст работающих – 38,9 года.

Профессионально-квалификационный состав работников включает:

• руководителей - 9 %
• специалистов – 19%
• рабочих, занятых в основном производстве -67%.

Обучение персонала на рабочем месте путем наставничества является важным звеном корпоративной системы развития персонала. В силу специфики основной деятельности компании этот метод обучения является наиболее эффективным для быстрого освоения работником своего профессионального круга задач.

Каждый сотрудник ООО «СП ВИС-МОС» имеет возможность повысить свою квалификацию или, при необходимости, пройти переобучение.

Система мотивации с хорошим балансом материальных и организационных стимулов для каждой категории персонала способствует крайне низкой текучести кадров на протяжении всех лет работы предприятия.