Продолжаем рассказ о студентах, которые пришли в нашу Компанию для прохождения практики.
В этом году мы сделали много для того, чтобы наша практика стала для ребят значимым и решающим событием в выборе профессии и обретения ими призвания, а нами - кадрового резерва сотрудников.
На текущий момент большая часть студентов завершила прохождение практики, несколько из них находятся на финишной прямой.
Более 20 студентов стажировались в ВИС-МОС в период с апреля текущего года:
- Инженерного факультета Международного направления УлГТУ по специальностям "Нефтегазовое дело", "Управление персоналом" и "Инноватика"
- Строительного факультета УлГТУ по специальности «ПГС»
- Факультета Электроэнергетики и электротехники УлГТУ по специальности "Электроснабжение"
- также к нам присоединились ребята Колледжа «Экономики и информатики» при УлГТУ, которые обучаются по специальности "Электрического и электромеханического оборудования"
Геодезический и Проектный отдел, Служба главного энергетика, буровые бригады ГНБ, Служба управления персоналом - наши подразделения, которые доброжелательно приняли студентов для практической части их обучения.
Для Компании, это не просто опыт — это пилотный проект, который мы начали воплощать еще в апреле этого года.
Наша цель — непрерывно формировать резерв талантливых перспективных для нас молодых специалистов, заинтересованных в нашей Компании и профессии в целом.
В новом подходе к практике:
- Мы проводим совместные лекции технической службы и HR в учебных заведениях
- Организовываем профориентационные встречи с HR
- Проводим экскурсии по производственной базе
- Обучаем ребят практическим навыкам на местах с прикреплением к наставникам
Также во время практики:
- Общаемся с ребятами на всех этапах стажировки, обсуждая их впечатления и перспективы.
- Получаем обратную связь наставников, чтобы выявить лучших студентов, которых мы будем сопровождать и далее в процессе обучения, а затем взаимодействовать с ними, как с сотрудниками нашей Компании.
- Именно для таких ребят мы рассматриваем возможность выезда на объекты на последних курсах обучения.
Силаева Светлана Владимировна, заместитель генерального директора по персоналу:
"Мы, используя свой опыт, помогаем ребятам понять, как определиться с профессией, а, самое главное, как её выбрать в соответствии со своими талантами и мечтами.
Поэтому наша практика - это большой откровенный разговор с ребятами, где мы на наших тренингах, экскурсиях, лекциях и рабочих местах с наставниками открыто обсуждаем, что такое мир профессий, какие в нём существуют правила, и как в нём адаптироваться.
Параллельно отбираем ребят, в которых мы готовы вкладываться на протяжении их учебного пути, а затем- как в сотрудников нашей Компании"
ВИС-МОС гордится своим богатым прошлым и уверенным настоящим, но мы не забываем и о будущем и активно работаем на перспективу, вкладываясь в студенческое направление.
